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人才策略
以人为本
公司坚持"以人为本"理念,发展和培训员工,加强员工的岗位技能柔性化培训,不断提高组织和员工对未来竞争环境的适应性;加强对知识型员工的管理,关注知识型员工的特点,对知识型员工采用不同的管理策略,把实现人力资本价值和增值作为人力资源管理工作的核心多层次、多渠道、多形式培养人才,使人力资源的潜能得到最大的释放。
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